社員教育、従業員教育をするうえでよく「経験者の方が楽でしょ」

と言われます。実際は逆です。

経験が長ければ長いほど、知識は付きます。その面では知識をつけさせる必要は

さほどありません。しかし、手法もその経験からやってしまうのです。

会社によってやり方は様々です。その会社の手法に切り替えなければなりません。

しかし、経験が長い人にこの切り替えをうまくさせるのがほんとに大変です。

みなさんも癖を治そうと思ってもなかなか治らないという経験がおありでしょう。

それと同じです。仕事のやり方を書き換えることは容易ではありません。

私は必ず「知識は忘れなくてもいいです。経験は忘れて下さい。この会社の経験は

あなたには無いからです。その点では未経験です。そのつもりでいて下さい。」

と、初めに伝えています。手法は一つではありません。覚えたことがすべて正解だとも限りませんし

それがすべてではありません。経験はあった方がいいけど未経験の方が

成長度合いは早く、その会社のきちんと染まってくれます。その方が

断然楽なのです。