Q1.何か資格は必要ですか？

店舗運営スタッフに資格は必要ありません。
当グループでは資格の有無は重要視しておりません。
本人のやる気と将来性を重視しております。
専門職を希望される方については別途必要なスキルが有りますので、各求人ページの募集要項をご確認下さい。

Q2.年齢制限はありますか？

18歳以上であれば、特に設定はございません。
全体的に20歳～35歳くらいの方の応募が多い傾向にあります。
35歳以上の方もお気軽にお問合せ下さい。

Q3.高卒で、社会人経験無しですが応募可能ですか？

学歴・経験で合否を決定する事はありません。
あくまでも本人のやる気と将来性を重視しております。
※中卒で活躍している社員もおります。
※新卒、第二新卒の方でもOK！

Q4.未経験でも大丈夫ですか？

大丈夫です！
当グループは異業種から転職される方が多く、応募者の80%が風俗業界未経験で入社されていますのでご安心ください。
また、未経験での入社の場合、研修をしっかり行いますのでご安心ください。
他社に比べましてもサポート体制を充実させております。

Q5.どのような人材を募集していますか？

特別なスキルは必要ありません。
挨拶などの基本的なコミュニケーションが取れて、明るく元気に業務ができる方を募集しております。
また、本社勤務であればWEBに関する専門知識、資格等を要している方であればすぐに活躍できると思います。

Q6.業界経験者に優遇措置はありますか？

店舗型ヘルス・ホテルヘルス・デリバリーヘルスその他関連業種のご経験者の方は優遇致します。
特に前職が役職者であったり、何か実績をお持ちの方は給与に直接反映いたします。

Q7.パソコンがまったく使えないのですが？

特に問題ありません。
当グループには、様々なスキルアップ制度がございます。
パソコン初心者の方でもすぐに業務で使えるようになれますのでご安心ください。

Q8.在職中でも応募できますか？

もちろん応募できます。
入社可能日については面接時に相談させて頂きますのでご安心下さい。

Q9.土日に面接を受けたいのですが？

当グループは年中無休となっておりますので、お好きな曜日に面接を受けられます。
また、お仕事終わりのお時間にも面接を設定する事が可能ですのでお気軽にお問合せ下さい。

Q10.副業は可能ですか？

申し訳ありません。
当グループではドライバー以外の職種について副業は許可しておりません。
情報漏洩やその他の観点からも硬くお断りしております。

Q11.地方在住ですが応募は可能ですか？

もちろん応募可能です。
当グループには毎月全国各地から応募があります。
地方からの応募の場合まずは書類選考を行い、応募者の方の労力を減らす為に、面接に日程に関しても無理の無いスケジュールで調整致します。

Q12.女性ですがスタッフとして働けますか？

大歓迎です！
当グループでは運営部門において女性スタッフの登用も積極的に行っております。
具体的な職種としては、店舗スタッフ、企画職、メールオペレーターチーム、および女性講習員等があります。
PC操作や簡単な折衝業務がありますので、コミュニケーション能力やPCスキルの有る方は即戦力として活躍する事ができます。

給与と待遇について

Q13.日払いは可能ですか？

通常は毎月20日払いとなっておりますが、事情がある場合には日払いも可能ですので、ご相談ください。

Q14.具体的な給料はどのくらいですか？

未経験者の方は、月給25万円からスタートとなります。
経験者の方は、経験・実績に応じ決定させていただきます。
※経験者の方は面接の際、前企業での実績が分かる物をお持ちいただくとお話しがスムーズです。

Q15.給与や待遇が広告と違うことはありますか？

掲載内容通りの条件となります。
求人媒体に掲載している内容は常に新しい情報になりますので、募集要項の情報と照らし併せてご確認下さい。

Q15.給与や手当は売上により変動しますか？

当グループは歩合給も導入しております。
お店の業績が上がっただけ、社員に還ってきますので非常にやりがいがあります。
なお、業績が低いからと言って給与を極端に下げる事もありませんのでご安心下さい。

Q16.寮はありますか？

複数のマンション寮をご用意しております。
オートロックで生活に必要な備品（冷蔵庫、洗濯機、クーラー）を完備しており、すぐに新生活が送れます。
面接後、採用が決まればすぐに入居できます。

Q17.休みはどれくらいありますか？

シフト勤務を基本とした週休制となっております。
その他に夏季休暇・冬期休暇の取得が可能です。
また、2013年10月より店舗一般職は週休二日制もスタートしました。
お休みについては各拠点の面接担当と相談して頂き、店舗毎に調整して頂きます。
ご希望がありましたらお気軽にお伝え下さい。

Q18.アルバイトから社員への昇格は可能ですか？

もちろん可能です。
正社員になる前に、試しにアルバイトから始める方もいらっしゃいます。
勤務形態につきましても様々なプランがございますので、お気軽にご相談ください。

Q19.一般から幹部への昇格は可能ですか？

もちろん可能です。
ヤル気・実績を考慮して決定します。
店舗スタッフから幹部へと昇格は非常に多く当グループの8割がそれにあたります。
幹部候補だけでなく一般職からも優秀な人材はどんどん上に上げるのが社風です。
詳しくは採用情報のキャリアアップをご覧ください。

Q20.即社員として働けますか？

3ヶ月の試用期間を経てからの正式採用となります。
上記の使用期間内は契約社員扱いとなりますが、経験者の方では3ヵ月待たず正社員登用する場合もございます。
詳しくは面接担当者までお問合せ下さい。

Q21.研修制度はありますか？

パレスグループでは、新人研修、FC加盟店研修、スキルアップ研修、人事考課研修、役員昇格研修等様々な研修制度を設けております。

Q22.将来的に独立することは可能ですか？

可能です。
実際に複数の元スタッフが独立しております。
パレスグループでは、フランチャイズオーナーとして独立できる「独立支援制度」がございます。

Q24.評価制度はどうなっていますか？

公平な評価を行う為に細かい評価制度を設けております。
普段の勤務態度や、同僚からの評価。管理者の評価を総合的に判断して給与に反映致します。

Q25.車通勤はOKですか？

はい！もちろんOKです。
詳しくは面接担当者までお問合せ下さい。

仕事について

Q26.具体的にはどのような仕事内容ですか？

事務所の清掃、電話受付や店舗でのお客様対応、店舗ホームページの更新作業などが主な業務となります。ホームページの更新作業と言っても簡単な物が多く、PC操作に不安な方でもしっかりとレクチャーしますので安心です。

Q27.勤務日は決まっていますか？

シフト制での勤務となっております。
平日休みも選べますので、ご希望がありましたら担当者までお伝え下さい。

Q28.勤務地はどこですか？

名古屋市・三河地区・三重県・浜松市
※上記エリア外についても新店舗をオープンする可能性があります。

Q29.転勤はありますか？

ございます。本人の希望をふまえ無理なく働けるように考慮します。
もちろんどうしても転勤が厳しい方は面接担当者までお伝え下さい。

Q30.髪の色や髪型服装に規定はありますか？

女の子とも接見する業務になりますので、身だしなみには特に気を使っていただきます。服装はスーツ着用。髪色や髪型は働く女性に不快な印象を与えない範囲内でおまかせしております。

Q31.どんな人が働いていますか？

風俗業界未経験の20～30代が多く、異業種からの転職者がほとんどです。
異業種からは営業職やサービス業が多く転職して来ております。
また、社会人経験のまったく無い方も採用実績があります。

会社について

Q32.いじめや体罰などはありませんか？

当グループには業界にありがちな、いじめや体罰は存在しません。
体罰を行ったスタッフは本社管理部が厳正に処罰します。
また、いじめについても発覚した場合には加害者に対し厳しい処罰を設けております。

Q33.暴力団との関係はありませんか？

パレスグループは暴力団との関係はありません。
平成24年10月に施行された暴対法に基き、今後も暴力団と暴力団と思しき企業、団体と関係する事はありません。

Q34.将来性はありますか？

当グループはこの不況下で毎年店舗を増やしております。
もちろん店舗が増えれば、管理職も増えますので将来的に上層部のポストをお任せする事も考えられます。
また、個人で開業を考えられている方についてもパレスグループがバックアップ致します。
開業から運用までパレスグループのノウハウを提供する事も可能です。

Q35.辞める事が出来ないと聞いたんですが？

退職にあたって無理に引き留めたり、拘束したりする事は一切ありません。
辞める際には1ヶ月前に店舗管理者にお伝え頂ければ、スムーズに辞める事ができます。

その他

Q36.免許が無いのですが応募できますか？

大丈夫です。問題ありません。
※但しドライバーは必須となります。

Q37.最短でいつから勤務できますか？

最短で翌日から勤務できます。
しかし、入社書類を揃えて頂く必要がありますので、概ね1週間以内には勤務をスタートする方が多くいらっしゃいます。
在職中の方や、すぐに勤務したい方は面接担当者までお気軽にお伝え下さい。

Q38.風俗を利用した事がないのですが？

特に面接で不利に働く事はありません。
当グループに在籍しているスタッフの中にも未だに風俗を利用した事が無いスタッフもおります。