よくある質問
応募前の不安や、入社後の働き方について。気になることを率直にお答えします。
知ることから、
安心は始まる。
応募、仕事、待遇、会社について、求職者の方から多くいただく質問をまとめました。ここにないことも、応募フォームからお気軽にお送りください。
応募について
Q.風俗の業界が未経験でも応募できますか？
もちろんです。社員の91％が風俗業界未経験で入社しています。基礎から学べる研修と、先輩に相談できる体制を整えています。
Q.応募するか迷っています。
仕事内容や条件を確認してから、選考へ進むか決めていただけます。希望職種が決まっていない場合も、フォームからご相談ください。
Q.面接では何を聞かれますか？
これまでの経験、希望する働き方、今後挑戦したいことを中心に伺います。特別な準備より、率直な希望を聞かせてください。
給与と待遇について
Q.給与や評価はどのように決まりますか？
年齢や入社年数だけではなく、役割、日々の行動、成果、会社への貢献をもとに評価します。昇格・昇給制度、役職手当、皆勤手当、社内表彰制度があります。
Q.休日や休暇制度について教えてください。
年間休日は110日です。完全週休2日制、希望休制度、シフト希望制度、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇を用意しています。
Q.福利厚生には何がありますか？
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家賃補助、社員寮・社宅制度、産前産後休業・育児休業、各種祝い金など、全社員共通の制度を整えています。
Q.Netflixを無料で利用できますか？
はい。当社は総合福利厚生サービスに加入しており、全社員がNetflixを無料で利用できます。
仕事について
Q.どの職種が自分に合うかわかりません。
希望や得意なことを伺いながら、一緒に考えます。店舗運営、本部、WEB、撮影、ドライバーなど、複数の仕事から検討できます。
Q.パソコンのスキルは必要ですか？
職種によって異なりますが、入社時点では基本操作から始められる仕事もあります。必要なスキルは研修と実務で段階的に身につけられます。
Q.キャリアアップはできますか？
リーダー、店長、本部、管理職、専門職、独立など、本人の希望と成果に応じたキャリアを目指せます。
会社について
Q.本当に安心して働けますか？
業務ルールと相談経路を明確にし、一人で問題を抱え込まない運営を徹底しています。社会保険や各種保障も全社員共通です。
Q.女性内勤スタッフはどのくらい働いていますか？
女性内勤スタッフ比率は63％です。店舗運営、本部、WEBなど幅広いポジションで活躍しています。
Q.社員の定着率を教えてください。
社員定着率は83％です。休暇、評価、相談体制、ライフステージに合わせた勤務支援を継続的に改善しています。
その他
Q.遠方からの応募もできますか？
可能です。交通費支給、住宅手当、家賃補助、社員寮・社宅制度があります。面接方法や入社時期も現在の状況に合わせて調整します。
Q.車やバイクで通勤できますか？
可能です。希望勤務地や通勤方法について、応募時または面接時にお知らせください。
Q.元キャストの経験を活かせますか？
活かせます。現場で培った相手への配慮や気づきを、店舗運営、内勤スタッフ、採用、教育、本部業務などで活かせます。経歴は適切に取り扱います。