風俗内勤の仕事を家族にどう説明する？転職前の伝え方ガイド
風俗内勤や店舗運営スタッフへの転職に興味があっても、「家族に反対されそう」「…
記事を読む「経験者しか
活躍できない？」
91％が
未経験スタート。
業界知識は入社後で大丈夫。基本から学べる教育と、相談できるチームがあります。
名古屋の風俗内勤スタッフ求人 | PALACE GROUP RECRUITING
怖いは古い。
風俗業界の
最先端へ。
変えるのは、イメージだけじゃない。
働き方も、評価も、キャリアも。
胸を張れる仕事を、ここからつくる。
業界未経験で入社91％
女性内勤スタッフ比率63％
昇格チャンス最短4ヶ月
SCROLL TO DISCOVER
変革は、大きな言葉から始まらない。一人ひとりの働き方から始まる。｜風俗業界の価値を決めるのは、世間ではなく、ここで働く私たちだ。｜入社した日の不安が、いつか誰かの憧れに変わる。｜昨日までのイメージを、今日の私たちが塗り替えていく。｜
WHO WE ARE
古い常識を、
古い常識を、
働く誇り
に変えていく。
風俗業界だから仕方ない。
私たちは、その言葉を終わらせたい。
PALACE GROUPが目指すのは、誰もが安心して挑戦でき、努力が正しく報われる会社です。年齢や学歴、業界経験ではなく、目の前の相手に誠実であること。チームで成果をつくること。その積み重ねを、キャリアと待遇で返していきます。
サービスを支えるのは、店舗運営、採用、WEB、撮影、送迎など、多様なプロフェッショナル。華やかさの裏側にあるのは、一般企業と変わらない、地道でまっすぐな仕事です。
91％が
「評価基準が
曖昧そう？」
成果を見える化。
最短4ヶ月で昇格。
年功序列ではなく、役割と成果で評価。次に目指すポジションが明確です。
「生活を犠牲に
しないと稼げない？」
休みも収入も。
選べる働き方。
完全週休2日制など、目標やライフスタイルに合わせた働き方を用意しています。
PALACE IN NUMBERS
数字で見る、
数字で見る、
PALACE GROUP。
業界未経験で入社91％
知識ゼロから始められます
女性内勤スタッフ比率63％
性別に関係なく活躍できる職場
昇格のチャンス最短4ヶ月
結果をスピーディーに評価
目指せる年収3,000万円
実績に応じた報酬とポジション
在籍キャスト984名
グループ全体で働くキャスト
年間休日110日
完全週休2日制と各種休暇
平均年齢34.1歳
経験と新しい感覚が交わる組織
社員定着率83％
長く働ける環境づくり
※パレスグループ全体・2026年8月時点
OUR JOBS
最先端をつくる、
最先端をつくる、
11の仕事。
店舗の現場から、WEB、クリエイティブまで。
得意を活かし、まだ知らない可能性に出会えます。
01
MANAGEMENT
店長・幹部候補
店を動かす。その先で、事業を動かす。
02OPERATIONS
店舗運営スタッフ
安心を、段取りからつくる。
03HEAD OFFICE
女性本部内勤スタッフ
現場が前を向ける仕組みを、内側から。
04SOCIAL MEDIA
SNS運用
今日の投稿を、明日の出会いへ。
05CAST CARE
キャストケアサポート
働く人の安心を、いちばん近くで。
06CORPORATE
経理・総務
正確な仕事で、会社の毎日を守る。
07WEB MARKETING
Webマーケティング
データから、選ばれる理由をつくる。
08DESIGN & VIDEO
デザイナー・動画クリエイター
伝えたい価値を、目に見える形へ。
09ENGINEERING
システムエンジニア
現場の課題を、動く仕組みへ。
10CREATIVE
フォトカメラマン
魅力を、正しく美しく伝える。
11DRIVER
ドライバースタッフ
安全と時間を守る。それが信頼をつなぐ。
CAREER
肩書きは、
肩書きは、
待つものじゃない。
取りにいくものだ。
「何年働いたか」ではなく、「何を生み出したか」。目標と評価を共有し、成果に応じて次の役割へ。店長、エリア責任者、事業責任者、そして独立まで。自分の意志でキャリアを動かせます。
- STEP 01基礎を身につける
接客、店舗業務、コンプライアンスをチームで習得。
- STEP 02得意を伸ばす
運営、採用、WEBなど、成果を出せる領域を発見。
- STEP 03チームを動かす
リーダーとして目標と人をつなぎ、事業を成長させる。
- BEYOND経営・独立へ
幹部や事業責任者、独立支援など、次の舞台へ。
WORKPLACE続けられる理由を、
続けられる理由を、
ちゃんとつくる。
安心は、言葉だけではつくれない。
制度と日々のコミュニケーションで支えます。
選べる休日・働き方
完全週休2日制を含む複数の勤務スタイル。収入、キャリア、生活の優先順位に合わせて選択できます。
自分の時間も大切に相談できるチーム
困ったことを抱え込まない。役職や職種を越えて声をかけ合い、解決する文化を大切にしています。
一人で抱え込ませない実力をまっすぐ評価
役割と成果をもとに評価。次の目標が見えるから、成長の手応えを持って働けます。
行動と成果を見る個性を否定しない
学歴や業界経験だけで判断しません。遠方からの転職など、多様な背景を歓迎します。
背景では決めつけない社会保険完備完全週休2日制住宅・家賃補助研修・キャリア支援産休・育休復職支援
PALACE STORIES知るほど、
知るほど、
安心に変わる。
働く環境、未経験からの成長、経験を活かすキャリア。
応募前に知ってほしいことを、特集ページにまとめました。
PEOPLE
先輩の本音が、
先輩の本音が、
働く未来を変える。
前職も、目標も、働き方も違う6人。
入社前から現在までを、自分の言葉で語ります。
SWIPE左右にスワイプして見る
統括マネージャー
わずか2年。20代で掴んだ年収1,500万円。でも手にしたのは、お金だけじゃない。
松本 大成32歳 / 2019年入社
INTERVIEW
営業本部長
創業期から会社とともに成長し、営業部門のトップへ。数字と人を動かし、次のPALACE GROUPをつくる。
青山 絵美40歳 / 2009年入社
INTERVIEW
女性本部 内勤スタッフ
「店長に」「もっと上に」という人を、前に出るより支える存在でありたい。
大槻 ありさ28歳 / 2021年入社
INTERVIEW
リーダー
正社員デビューから1年で6店舗のリーダーへ。正当評価の社風だから、やりがいが違う。
若山 星舟30歳 / 2022年入社
INTERVIEW
店舗運営スタッフ
製造業から未経験の店舗運営へ。目標を追う毎日が、収入とキャリアを変えていく。
芳野 充45歳 / 2025年入社
INTERVIEW
システムエンジニア
楽器店からシステムエンジニアへ。自分がつくった仕組みが、誰かの仕事を変えていく。
石川 大輝43歳 / 2023年入社
INTERVIEW
ENTRY FLOW入社まで、
入社まで、
シンプルに。
応募前の相談だけでも構いません。
あなたの希望や不安を、まず聞かせてください。
- 01WEB・電話で応募
フォームは24時間受付
- 02採用担当から連絡
面接日時を調整
- 03面接
服装自由・履歴書持参
- 04入社・研修開始
基礎からサポート
FAQ応募前の、
応募前の、
よくある不安。
ここにないことも、応募フォームや電話で気軽にご相談ください。
Q.本当に未経験でも大丈夫ですか？
はい。社員の91％が業界未経験で入社しています。業務の基本やルールは入社後に学べます。
Q.女性内勤スタッフも働いていますか？
女性内勤スタッフ比率は63％です。店舗運営、本部、WEBなど幅広いポジションで活躍しています。
Q.休みや勤務スタイルは選べますか？
完全週休2日制を含む複数の働き方を用意しています。希望職種や配属先によって条件が異なるため、面接時にご説明します。
Q.応募するか迷っています。
相談からでも歓迎です。仕事の内容や条件を確認してから選考へ進むか決めていただけます。
YOUR NEXT MOVE
変わりたいなら、
変わりたいなら、
最先端へ。
これまでの経験だけで判断しません。
まずは、これからの希望を聞かせてください。