どこの職場にも、少し能力の低い人やもう少し頑張って欲しい人っていますよね？

そんな人に対して、どんな風に対応していますか？？

出来なかった事に対して怒りますか??仕事を取り上げてしまいますか？

人を育てるにも色々な方法があるかと思いますが、

上記の様な方法は逆効果になる可能性の方が高いです。

人を育てるのに最低限必要なもの、それは職場の環境です。

失敗してしまった人に対して、それに対して怒らずに、できるまで見守ってやる、

アドバイスをあたえる、できたら褒める。

これが出来る環境であれば人は自然と育ち、能力を発揮できる様になっていきます。

その仕事をすぐに終わらせてしまいたいのはよく分かりますが、

そこを、少し我慢して見守るだけの度量が、育てる側には必要なんです！！