しっかり教えてもらうには…

2017.09.27

初めての業種、仕事内容。

転職すると、どうしても環境の変化に戸惑うものです。

今までの延長線上の仕事であっても、組織毎にやり方や細かなルールは違うもの。

そんな時は当然ですが上司や先輩に教えてもらわないと…仕事が片付かないどころかスキルもつかない。

そして、仕事が辛くなりますよね。

そこで是非考えて頂きたいのが、ご自身が今までの仕事で後輩に教えていた時、どんな態度の子が教えやすかったか？　です。

つまり「教えられ上手」になりましょう♪

・笑顔　　・悩まずに気軽に聞くフットワーク　　・メモを取るなどの真摯な態度　　・感謝の言葉

もちろんこれだけではありませんが、最低限…この4つは実行しないと…多分誰もが教える気をなくしてしまうでしょう。

社員教育は組織の根本ではありますが、教える側も仕事ですので、ある程度は辛抱強く教えますが…

やはり、

笑顔もなく、さんざん時間だけ浪費して…何度も同じ内容の質問で…お礼の言葉も無い…

のでは…「あ、この人ダメな人だな」とレッテルを貼られること請け合いです。

ご自身の成長はもちろんですが、先ずは組織の一員と認められるには、教える側が設定した成長曲線に最低でも添う事が必要です。

「教えられ上手」は先輩や上司に可愛がられる要素でもあります。

是非、簡単なことですので、実行してみてださい。