様々な場面で『　温度差　』という
いわゆる価値観や考え方の違いが生じます。

例えば　風俗店で男性客が求める部分と
女性キャストがどういう気持で接客しているのか！？

男性側はお金を払います（命の次に大事なもの）
価値に見合う１００％かそれ以上の対価を要求します。

しかし女性側はあくまでお金を頂く為ですから、
当然男性に何かを求めるという気持ちはなく
むしろプラマイ０でリスク(精神的・肉体的ストレス)
が無ければと思っているのです。

男性側が過度な要求をしてもそれに応えるモチベーションは
元々女性にはないのです。

別の例で
会社組織で上司と部下の関係でも『　温度差　』は生じます。

上司には色々なタイプがいますので、一概にこうだとは言えませんが
ガツガツ出世欲のあるタイプだと
「俺が頑張ってるのに部下のお前らは何しとる！」こう思うのですが

その一方で部下から見れば「こっちが頑張っても手柄はあなたの物でしょ？」
そう思ってしまうものです。

つまり【あめとムチ】の関係で先に『あめ』か『ムチ』かにもよりますが
『ムチ』の後に更に『ムチ』では誰もついて来ないのです。


先の例の風俗の場合でも
男性側が先に節度と優しさを持って女性に接すれば
女性もきっとそれに答えてくれるかも知れません。

【あめとムチ】の関係で言えば
『ムチ』の後に『あめ』が待っているという保証はない訳で
やはり先に『あめ』を差し出して対価を要求しないこと！！
そうすれば仮に『ムチ』を使ってもある程度は納得して貰える関係性が築ける筈です。

もちろん『ムチ』の後は必ず『あめ』です。